Manajemen kinerja, mengukur kinerja berdasarkan Balanced Scorecard, pengukuran kinerja
TUJUAN DAN MANFAAT PENGUKURAN KERJA, MASALAH UTAMA MANAJEMEN KERJA, DLL
pengertian kinerja dan manajemen kinerja, tujuan dan manfaat pengukuran kinerja, masalah utama manajemen kinerja, proses manajemen kinerja, meningkatkan kinerja dengan total quality, manajemen perubahan untuk meningkatkan kinerja, kendala yang dihadapi dalam implementasi dan manajemen kinerja,dll
membahas manajemen pemasaran islami, perdagangan, riset pemasaran, analisis pasar konsumen, persaingan bisnis dalam bisnis, strategi harga, komunikasi, produl, dll.
Buku ini membahas Teori kepemimpinan, Profil kepemimpinan, Kaderisasi dan kualitas kepemimpinan, Pendekatan dalam kepemimpinan, Peran kepemimpinan dalam pengambilan keputusan, Perilaku organisasi, Perilaku kelompok, Perilaku individu dalam organisasi, Pengaruh budaya atas perilaku organisasi, Mengelola konflik dan stress, Prsepsi dan komunikasi, Kekuasaan dan politik, Sistem organisasi, Perubah…