pengantar pisikologi industri,pisikologi industri,penempatan tenaga kerja, pola pikir dan mentalitas,kepemimpinan,daya juang semangat dan kesungguhan,globalisasi,stress dan keselamatan kerja,nilai tambah,kepuasan kerja,kepuasasan konsumen,optimasi kinerja karyawan dan organisasi/perusahaan
pemeriksaan terhadap data,penyajian data,distribusi frekuensirelatif dan komulatif,kuartil,desil dan persentil,rentang anatar kuartil dan simpangan kuartil,pendahuluan,definisi peluang,pengecekan distribusi normal,rancangan sampling,distribusi selisih dan jumlah rata-rata,menentukan ukuran sampel,langkah langkah pengajuan hipotesis,simpanganm baku,koefisien korelasi pangkat
pengembangan model,manfaat penelitian,kecukupan dana penelitian,pengumpulan data,manfaat laporan penilitian
tingkat-tingkat budaya,grafik hubungan budaya,grafik hubungan gaya kepemimpinan,hubungan motivasi berprestasi
quality control,pendahuluan,mobile service,fanpage