membahas globalisasi dan dinamika perubahan, evolusi manajemen sdm dan tantangan strategis, manajemen sdm dan tantangan organisasi, peran manajemen sdm dalam organisasi, lingkungan industri dan strategi manajemen sdm, pengertian manajemen sdm, dll.
membahas sekilas tentang open journal system, fitur fitur OJS, apa yang baru di OJS 3, alur pengelolaan jurnal online, dll.
membahas PT telekomunikasi indonesia,tbk, harian kompas, blitzmegaplex, PT niramas utama, dll.
membahas manajemen operasi dan produksi, barang dan jasa, hubungan antara manajemen operasi dan produksi dengan bidang bidang manajemen yang lain, perkembangan manajemen operasi dan produksi, sistem operasi dan produksi, fungsi fungsi manajemen operasi dan produksi, dll.
membahas tujuan perusahaan, investasi dan permasalahannya, tahapan penilaian alternatif investasi, kegunaan studi kelayakan investasi, aspek dalam studi kelayakan investasi, bentuk umum laporan studi kelayakan, dll.
discuss diversity and balance in facilities management, excellence through a client/user orientation, enganging with stakeholder needs, etc.
Buku ini membahas Tinjauan umum tentantg manajemen strategis, Visi dan misi perusahaan, Etika perusahaan, Analisis lingkungan usaha, Tinjauan umum tentang manajemen strategis, Budaya organisasi dalam manajemen strategis, Tujuan dan strategis jangka panjang, Perumusan strategi, Iplementasi strategi, dan Evaluasi dan pengendalian dalam manajemen strategis.
discuss introduction to operations and supply chain management, operations and supply chain strategies, process choise and layout decisions in manufacturing and services, etc.
membahas cara kerja motor bensin 2takt dan 4takt, prinsip dan cara kerja motor diesel 4takt, sistem pendingin, sistem pelumasan, sistem bahan bakar motor bensin, sistem bahan bakar motor diesel, dll.
membahas balanced scorecard: konsep,evolusi,dan keunggulannya, sistem manajemen strategik berbasis balanced scorecard, konsep perencanaan dan pergeseran falsafah perencanaan, pengelolaan dengan memperlakukan karyawan sebagai manusia, sistem terpadu pengelolaan kinerja personel berbasis balanced scorecard, dll.