buku ini membahas pengertian tingkatan tujuan pemasaran, pendekatan pemasaran, pemasaran barang konsumsi dan barang industri, bentuk bentuk saluran pemasaran, permintaan konsumen, perilaku pembeli, profesi penjual, dll.
Buku ini membahas tentang pendahuluan dari manajemen sumber daya manusia, analisis jabatan, perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, perencanaan kerier, penilaian kinerja, pemberian kompensasi, keselamatan dan kesehatan kerja, hubungan industrial, dan pemutusan hubungan kerja (pelepasan).
Buku ini membahas Aplikasi konsep supply chain management, Industri pupuk organik di Indonesia, Mata rantai pasokan industri pupuk organik, Grand theory manajemen stratejik, Pengertian supply chain, Strategi chain supply chai management, Responsivitas, Kinerja operasional, Tinjauan empirik, Tinjaun metodologis, Penerapan rantai pasokan pada industri pupuk organik, Analisis deskriptif kinerja in…
pengantar pisikologi industri,pisikologi industri,penempatan tenaga kerja, pola pikir dan mentalitas,kepemimpinan,daya juang semangat dan kesungguhan,globalisasi,stress dan keselamatan kerja,nilai tambah,kepuasan kerja,kepuasasan konsumen,optimasi kinerja karyawan dan organisasi/perusahaan
Inovasi Taknologi, Strategi Inovasi Taknologi, Dinamika Industri Inovasi Teknologi Jenis dan Pola Inovasi
membahas ekonomi industri, struktur perilaku kerja, industri monopoli, merger, selekta perlaku oligopoli, strategi diskriminasi harga, strategi diskriminasi harga, pernanan invensi dan inovasi, ekspor langsung dan investasi langsung, lokasi industri, dll.
Buku ini membahas tentang pasar dan lingkungan industri, proses dan perilaku, perencanaan strategi, implementasi dan pengendalian.
Buku ini membahas kasus peluang dan tantangan hubungan industrial. perkembangan hubungan industrial, pihak terkait, persyaratan kerja, lingkungan kerja, dan kasus sistem outsourching ketenagaan kerja di Indonesia.
Buku ini membahas tentang hubungan strategi bisnis, peranan manajemen SDM, sistem evaluasi kinerja, metode evaluasi keinerja, penanggung jawab dan pelaksa evaluasi kinerja, standar pekerjaan, evaluasi kinerja konvensional, assesment berbasis kompetensi, manajemen kinerja, dan sekilas tentang balanced scorecard.