Manajemen sumberdaya manusia :konsep dan implementasinya

buku ini membahas tentang pengertian pengadaan pegawai, konpensasi, pemeliharaan, disiplin pegawai, pemisahan atau pemberhentian pegawai,dll.

manajemen sumber daya manusia

Edisi

1

ISBN/ISSN

9.79E+12

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 YAN m

Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik

manajemen sumber daya manusia, Konsep Dasar Strategi Sumber Daya Manusia, Konsep dan Strategi

Dasar-dasar Manajemen

Buku ini membahas tentang pendahuluan dari dasar-dasar manajemen, kemudian perencanaan, pengorganisasiaan, penyusunan, dan manajemen sumber daya manusia.

Manajemen SDM Abad 21 (Sumber Daya Manusia): Kajian tentang Sumber Daya Manus…

Buku ini membahas hakikat sumber daya manusia, sumber daya manusia perusahaan, kerangka pikir manajemen sumber daya manusia, revolusi MSDM, membangun karakter SDM profesional, membangun pengetahuan SDM, membangun kecerdasan SDM, membangun kompetensi dan disiplin kerja, membangun mental, sikap, dan iklim orgnasisasi, membangun motivasi kerja SDM, mutu dan produktivitas SDM, dll.

Manajemen

Buku ini membahas tentang manajemen dan manajer, sejarah perkembangan manajemen, etika dan tanggung jawab sosial, manajer sebagai pembuat keputusan, manajer sebagai perencana dan ahli strategi, kepemimpinan, motivasi dan kinerja, kelompok dan tim efektif, komunikasi, mendesain struktur organisasi, pengendalian organisasional, mengelola sumber daya manusia, mengelola konflik, dan teknologi infor…

Manajemen Sumber Daya Manusia

membahas lingkungan Manajemen Sumber Daya Manusia, desain perencanaan SDM, rekrutmen SDM, proses seleksi SDM, penilaian kinerja, penggajian, manajemen SDM global, dll.

Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang solid untuk Meningkat…

membahas konsep dasar, perencanaan sumber daya manusia, rekrutment dan seleksi pegawai, kompensasi, pengembangan karier, kepuasaan kerja, disiplin kinerja, keselamatan dan kesehatan kerja, kinerja pegawai, penilaian kinerja, dll

Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia

istilah evaluasi kerja, strategi sumber daya manusia, persyaratan sistem evaluasi kinerja

Metode Riset: Sumber Daya Manusia

membahas defenisi riset dan metode, gambaran umum riset, perumusan masalah, kerangka teoritis, metode pengambilan sampling, pengumpulan data, kuesioner, pengolahan data dan analisis, penyusunan tesis SDM, format dan gaya penulisan, etika penulisan riset SDM, kerangka penulisan, dll