Total Quality Management (TQM)

Buku ini membahas Konsep total quality management, Perkembangan pemikiran mengenai kualitas, Kualitas sebagai alternatif peningkatan daya saing, Pelibatan dan pemberdayaan karyawan, Kepemimpinan dan kerja sama tim, Pemngambilan keputusan dan pemecahan masalah, Pelatihan, Patok duga (benchmarking), Perbaikan berkesinambungan, Pemanukfaturan just-in-time (JIT), dan Iplementasi total quality manag…

MANAJEMEN PISIKOLOGI INDUSTRI

pengantar pisikologi industri,pisikologi industri,penempatan tenaga kerja, pola pikir dan mentalitas,kepemimpinan,daya juang semangat dan kesungguhan,globalisasi,stress dan keselamatan kerja,nilai tambah,kepuasan kerja,kepuasasan konsumen,optimasi kinerja karyawan dan organisasi/perusahaan

coaching your employees

Edisi

1

ISBN/ISSN

979655089x

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 STI s

Peak Performance: Mencapai Puncak Kinerja Melalui Pekerjaan yang Bermakna, Th…

mencapai puncak kinerja, pekerjaan yang bermakna, thriving di pekerjaan, engagement pegawai, semangat kerja, dan flow dalam pekerjaan

Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang solid untuk Meningkat…

membahas konsep dasar, perencanaan sumber daya manusia, rekrutment dan seleksi pegawai, kompensasi, pengembangan karier, kepuasaan kerja, disiplin kinerja, keselamatan dan kesehatan kerja, kinerja pegawai, penilaian kinerja, dll

Memahami Evaluasi Kinerja Karyawan: Konsep dan Penilaian Kinerja di Perusahaan

membahas manajemen kinerja, dasar-dasar evaluasi, konsepsi kinerja, kompetensi kerja, indikator kinerja, pengembangan instrumen, validitas dan reabilitas, penilaian kinerja karyawan, dasbor kinerja, pengembangan kinerja karyawan, dll.

Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan

menbahas pendahuluan, manajemen SDM. manajemen karyawan,prestasi kerja, kinerja, penilaian kinerja karyawan, instrumen penilaian kinerja, reward dan punishment, dll