Ditapis dengan
Manajemen kinerja sektor publik
membahas era manajemen berbasis kinerja, pengertian manajemen berbasis kinerja, pengukuran kinerja sebagai elemen pokok manajemen berbasis kinerja, pengukuran kinerja dan akuntabilitas publik, dll.
- Edisi
- 3
- ISBN/ISSN
- 978-979-3532-95-0
- Deskripsi Fisik
- 246 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.306 MAH m
Manajemen Sumber Daya Manusia
membahas pengertian SDM, pengertian manajemen SDM, tujuan SDM, tantangan bagi SDM, strategi SDM, aktivitas SDM dalam menghadapi bisnis, dll.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-979-1486-76-7
- Deskripsi Fisik
- 244 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SUT m
Manajemen Sumber Daya Manusia
membahas manajemen sumber daya manusia: definisi, fungsi fungsi sdm, lingkungan sdm, peran msdm dalam organisasi, etika dan msdm, ringkasan, kompetensi sdm, msdm berbasis kompetensi , dll.
- Edisi
- 2
- ISBN/ISSN
- 978-602-8800-36-5
- Deskripsi Fisik
- 432 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 MAR m
Manajemen Kinerja
Buku ini membahas Pendahuluan, Manajemen kinerja, Perencanaan kinerja, Pelaksanaan kinerja, Mengelola produktivitas, Mengelola kualitas, Umpan balik, Pengukuran kinerja, Penilaian kinerja, Review kinerja, Evaluasi kinerja, Perbaikan kinerja, Kompetensi, Kompensasi, Motivasi kerja, Pemberdayaan, Pembinaan sumber daya manusia, Kepuasan kerja, dan Komitmen.
- Edisi
- 5
- ISBN/ISSN
- 978-979-769-918-5
- Deskripsi Fisik
- 448 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.306 WIB m
A PRACTICALGUIDANCE TO EXECUTIVE COMPENSATION MANAGEMENT
pengelompokan jenis kompensasi,pengelompokan komponen kompensasi,strategi kompensasi,proses evaluasi jabatan,penetapan sekala gaji,kenikan gaji di kala situasi krirtis
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-02-9383-7
- Deskripsi Fisik
- 236 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.32 SAN a
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah