BUKU INI MEMBAHAS TENTANG: 1. MANAJEMEN SDM 2. ANALISIS JABATAN 3. PERENCANAAN SDM 4. PEREKRUTAN SDM 5. SELEKSI SDM 6. PELATIHAN & PENGEMBANGAN SDM 7. EVALUASI KINERJA 8. PERENCANAAN KARIR 9. MANAJEMEN KOMPENSASI 10. HUBUNGAN PERBURUHAN 11. KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA
membahas tentang pengertian manajemen sumber daya manusia, peran dan pentingnya manajemen sumber daya manusia, tujuan analisis jabatan, faktor faktor yang memengaruhi desain pekerjaan, dll.