Buku ini berisi tentang, Pembangunan sumber daya manusia, konsep dasar sistem pendidikan, Pegawai yang produktif
buku ini berisi tentang gambaran umum tenaga kerja,strategi untuk manajemen budaya, strategi mengelola kinerja, perencanaan sumber daya manusia, pengukuran kinerja, motivasi kerja, kompensasi, reformasi birokrasi,pemutusan hubungan kerja
arti dan pentingnya manajemen strategi, pengambilan keputusan strategi, lingkungan global, strategi multibsinis dan kepemimpinan, dll
arti dan pentingnya manajemen strategi,pengambilan keputusan strategi,lingkungan global ,strategi multibisnis dan kepemimpinan
membahas Arti penting SDM dan manajemen sumber daya manusia, tantangan manajemen sumber daya manusia, peran dan fungsi bagian/divisi SDM, perencanaan strategis, konteks strategi SDM, arti dan pentingnya perencanaan SDM, dll.
membahas pembangunan SDM, manajemen SDM,perencanaan SDM, Sistem Penilaian Kerja, pengambangan SDM, konsep dasar pendidikan, produktivitas, produktivitas kerja.