Ditapis dengan
Perencanaan, aplikasi, dan pengembangan indikator kinerja utama (IKU) bisnis …
membahas visi, misi, indikator hasil utama, aplikasi indikator kinerja utama, indikator kinerja utama pada peningkatan akuntabilitas kinerja, perencanaan survei diagnosis penelitian, dll
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-979-769-408-1
- Deskripsi Fisik
- 222 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3125 MOE p
Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktik
Buku ini membahas tentang pendahuluan dari manajemen sumber daya manusia, analisis jabatan, perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, perencanaan kerier, penilaian kinerja, pemberian kompensasi, keselamatan dan kesehatan kerja, hubungan industrial, dan pemutusan hubungan kerja (pelepasan).
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-979-769-917-8
- Deskripsi Fisik
- 351 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 KAS m
Manajemen Kinerja
Buku ini membahas Pendahuluan, Manajemen kinerja, Perencanaan kinerja, Pelaksanaan kinerja, Mengelola produktivitas, Mengelola kualitas, Umpan balik, Pengukuran kinerja, Penilaian kinerja, Review kinerja, Evaluasi kinerja, Perbaikan kinerja, Kompetensi, Kompensasi, Motivasi kerja, Pemberdayaan, Pembinaan sumber daya manusia, Kepuasan kerja, dan Komitmen.
- Edisi
- 5
- ISBN/ISSN
- 978-979-769-918-5
- Deskripsi Fisik
- 448 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.306 WIB m
Rekayasa Lalu Lintas
Buku ini membahas Pendahuluan, Karakteristik jalan raya, Ekspresi kinerja jalan raya, Survey lalu lintas, Pemodelan kinerja lalu lintas, Kapasitas ruas jalan, Kapasitas simpang, Manajemen lalu lintas, Peraturan lalu lintas, Keselamatan lalu lintas, dan Karakteristik lalu lintas pejalan kaki.
- Edisi
- 3
- ISBN/ISSN
- 978-979-062-511-2
- Deskripsi Fisik
- 200 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 625.7 PUT r
MANAJEMEN PISIKOLOGI INDUSTRI
pengantar pisikologi industri,pisikologi industri,penempatan tenaga kerja, pola pikir dan mentalitas,kepemimpinan,daya juang semangat dan kesungguhan,globalisasi,stress dan keselamatan kerja,nilai tambah,kepuasan kerja,kepuasasan konsumen,optimasi kinerja karyawan dan organisasi/perusahaan
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-979-062-493-1
- Deskripsi Fisik
- 162 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 158 WAL m
Peak Performance: Mencapai Puncak Kinerja Melalui Pekerjaan yang Bermakna, Th…
mencapai puncak kinerja, pekerjaan yang bermakna, thriving di pekerjaan, engagement pegawai, semangat kerja, dan flow dalam pekerjaan
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-289-236-6
- Deskripsi Fisik
- 240 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3125 KAS p
Sistem Pengendalian Manajemen : pengukuran kinerja, evaluasi, dan insentif
membahas fungsi pengendalian manajemen, alternatif pengendalian, sistem pengendalian hasil keuangan, masalah pengukuran kinerja, tata kelola perusahaan, pengaruh situasional pada sistem pengendalian, dll.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-979-061-448-2
- Deskripsi Fisik
- 894 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.4013 MER s
Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi
membahas kompetensi individu, kompetensi jabatan, kompetensi organisasi, pengukuran kinerja sdm, pengukuran kinerja berbasis balanced scorecard, pengukuran kinerja berbasis HR scorecard, kompensasi merit pay, kompensasi sales force, kompensasi gaji dan upah, budaya organisasi, human capital, dll.
- Edisi
- Revisi
- ISBN/ISSN
- 978-979-769-444-9
- Deskripsi Fisik
- 425 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.306 MOE p
Manajemen Strategi: Teori-Konsep-Kinerja
Buku ini membahas tinjauan umum manajemen strategi, analisis lingkungan eksternal, analisis lingkungan industri, analisis lingkungan internal, merumuskan visi dan misi, perusahaan, strategi keunggulan bersaing, strategi tingkat perushaan, analisis dan pemilihan strategi, implementasi strategi fungsional, implementasi strategi: struktur, kepemimpinan, dan budaya, evaluasi dan pengendalian strate…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-318-054-7
- Deskripsi Fisik
- 246 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.401 AMI m
Evaluasi dan Manajemen Kinerja Di Lingkungan Perusahaan dan Industri
Buku ini membahas tentang hubungan strategi bisnis, peranan manajemen SDM, sistem evaluasi kinerja, metode evaluasi keinerja, penanggung jawab dan pelaksa evaluasi kinerja, standar pekerjaan, evaluasi kinerja konvensional, assesment berbasis kompetensi, manajemen kinerja, dan sekilas tentang balanced scorecard.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-979-420-630-0
- Deskripsi Fisik
- 237 hlm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.306 NAW e
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah