membahas pengertian SDM, pengertian manajemen SDM, tujuan SDM, tantangan bagi SDM, strategi SDM, aktivitas SDM dalam menghadapi bisnis, dll.
membahas manajemen sumber daya manusia: definisi, fungsi fungsi sdm, lingkungan sdm, peran msdm dalam organisasi, etika dan msdm, ringkasan, kompetensi sdm, msdm berbasis kompetensi , dll.
buku ini berisi tentang pendahuluan, menetapkan tujuan strategis, organisasi, analisis pekerjaan, kepemimpinan, budaya organisasi, kompetensi, kompensasi, teori motivasi, kinerja, kepuasan kerja, komitmen, promosi, demosi, dan penghargaan serta manajemen perubahan
Membahas pokok-pokok manajemen strategik, perspektif umum, kerangka kerja, peran budaya dan penggunaan riset dalam manajemen strategik, MSDM strategik dalam peningkatan daya saing perusahaan, manajemen pemasaran strategik,pendekatan appreciative, konsep manajemen strategik, dll.